პროგრამისტის თქმით, ხელმძღვანელობამ ეს გადაწყვეტილება გენდერული სტერეოტიპების შენარჩუნებისთვის მიიღო.
ე.წ. დეიმორის მანიფესტი ანუ ათგვერდიანი წერილი, რომელიც კოლეგებს გაეგზავნათ, მალე გახდა ვირუსული. მასში ნათქვამი იყო, რომ IT-კომპანიებში ქალებისთვის წარმატების მიღწევა უფრო რთულია, ვიდრე - მამაკაცებისთვის. დეიმორმა არგუმენტად ქალისა და მამაკაცის ბიოლოგიური განსხვავება მოიყვანა.